ABANDONO DE TRABAJO: No procede la extinción de la relación laboral ya que la actora acreditó los motivos de sus ausencias.

La extinción de la relación laboral por abandono de trabajo resultó injustificada puesto que la actora acreditó fehacientemente los motivos de sus ausencias, -situación de salud-, y por ello, no existió silencio de su parte y mucho menos una conducta que pueda interpretarse como falta de voluntad de continuar prestando servicios.

Siendo que de los certificados médicos no solamente se desprende el estado de salud de la actora, -reiterado por declaración testimonial-, sino que además surge probado que la médica tratante aconsejaba retomar tareas con un cambio de actividad que no implicara manejo de dinero, el despido dispuesto fundando en abandono de tareas resulta injustificado.

ABANDONO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO, DESPIDO SIN CAUSA, DIFERENCIAS SALARIALES, FACULTADES DEL EMPLEADOR, IUS VARIANDI, PRESCRIPCIÓN

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Aceptar el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro

Aceptar el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro La circunstancia de que el trabajador hubiese aceptado el cambio del lugar y horario de trabajo no determina la imposibilidad de cuestionamiento futuro, ya que el ius variandi requiere la acreditación de razonabilidad y las circunstancias de vida del trabajador no son necesariamente las mismas.

Corresponde confirmar que resultó ajustada a derecho la actitud rescisoria dispuesta por el actor con motivo del cambio de lugar y el horario de prestación de servicios (cfr. arts. 242 y 66 de la LCT.), pues la circunstancia de que éste hubiese aceptado cambios en su trabajo con anterioridad no consagra contra él una suerte de imposibilidad de cuestionamiento futuro, ya que las circunstancias de vida por las que atraviesa una persona no son siempre las mismas y lo que en un momento puede no ser perjudicial, sí lo puede ser en otro; máxime que el trabajador siempre puede objetar un cambio que lo perjudique.

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