ABANDONO DE TRABAJO: No procede la extinción de la relación laboral ya que la actora acreditó los motivos de sus ausencias.

La extinción de la relación laboral por abandono de trabajo resultó injustificada puesto que la actora acreditó fehacientemente los motivos de sus ausencias, -situación de salud-, y por ello, no existió silencio de su parte y mucho menos una conducta que pueda interpretarse como falta de voluntad de continuar prestando servicios.

Siendo que de los certificados médicos no solamente se desprende el estado de salud de la actora, -reiterado por declaración testimonial-, sino que además surge probado que la médica tratante aconsejaba retomar tareas con un cambio de actividad que no implicara manejo de dinero, el despido dispuesto fundando en abandono de tareas resulta injustificado.

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