RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. TRABAJO EN NEGRO. El pago de comisiones en negro no deja duda respecto de la responsabilidad de los empresarios.

La existencia del uso empresario de pago de comisiones en negro no deja duda respecto de la responsabilidad de la persona jurídica de existencia visible demandada que hizo posible la comisión del ilícito; máxime siendo que no se responde por ser gerente, director o socio, se responde por haber actuado en carácter de órgano en el ilícito.

Corresponde extender la responsabilidad subjetiva a la persona física codemandada toda vez que ha quedado acreditada la existencia del uso ilícito de la empresa; máxime siendo que sin imputación subjetiva del ilícito que causa la obligación o del incumplimiento convencional doloso o culposo (en los supuestos admitidos por el artículo 1107 ) las personas de existencia visible que actúan como órganos no responden por los actos ejercidos en el ámbito de actuación de la persona de existencia ideal, pues no se responde por ser gerente, se responde por haber actuado un ilícito o haber realizado actos notoriamente extraños al objeto social.

voces: COMISIONES, CONTRATO DE TRABAJO, DESPIDO INDIRECTO, GERENTES O DIRECTORES, INDEMNIZACIÓN, INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA, PRESUNCIONES, REGISTRACIÓN DEFECTUOSA, RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES, RESPONSABILIDAD SOLIDARIA, SOCIOS.

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Despido indirecto: Condena por horas extras.

Corresponde confirmar la condena por las horas extras, pues con los testimonios aportados se comprobó que las tareas del actor -efectivamente desempeñadas- eran en exceso de lo establecido por la ley 11544 por cuanto el actor laboraba diariamente aproximadamente 12 horas diarias, con un franco.

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EMPLEADO DE ESTUDIO JURÍDICO: Procede despido indirecto ante la falta de registro de la relación por parte del estudio jurídico empleador.

Legitimidad del despido indirecto ante la falta de registro de la relación por parte del estudio jurídico empleador. Corresponde hacer lugar a la demanda y declarar para este caso concreto la inconstitucionalidad de la ley 7.198 , pues se ajustó a derecho el despido en que se colocó la trabajadora, dado que ha quedado acreditado que la actora no se encontraba registrada laboralmente como asimismo que había diferencias salariales adeudadas y que no fueron abonadas por el demandado, a pesar de los emplazamientos fehacientes formulados por la actora a tales efectos, todos incumplimientos que constituyen injuria grave que justifica el auto despido.

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